Theo dữ liệu mới nhất từ Cục Thống kê Quốc gia của Đảng Cộng sản Trung Quốc, vào tháng 4 năm 2023, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên thành thị lần đầu tiên vượt quá 20%, mức cao nhất kể từ khi có số liệu thống kê vào tháng 1 năm 2018. Năm nay, số lượng sinh viên tốt nghiệp đại học ở Trung Quốc là 11,58 triệu người, tăng 820.000 so với cùng kỳ năm trước, về cơ bản tạo ra tình trạng “thất nghiệp khi tốt nghiệp”.
Cùng lúc đó, các công ty lớn của Trung Quốc cũng tham gia vào làn sóng sa thải khiến thị trường việc làm càng thêm lạnh giá. Theo báo cáo khảo sát do công ty tư vấn toàn cầu AlixPartners công bố vào ngày 27 tháng 3, khi suy thoái kinh tế và khủng hoảng địa chính trị gia tăng, 17% công ty đại lục đã bắt đầu sa thải nhân viên và 43% công ty được khảo sát có kế hoạch sa thải hoặc ngừng sa thải. trong năm tuyển dụng tiếp theo.
Vào đầu năm nay, những gã khổng lồ công nghệ Internet của Trung Quốc, bao gồm ByteDance, Tencent và JD.com, đã sa thải nhân viên. Phoenix Finance đã báo cáo vào ngày 5 tháng 1 rằng ByteDance đã báo cáo tình trạng sa thải vào cuối năm 2022. Người ta ước tính rằng quy mô tối ưu hóa tổng thể sẽ vào khoảng 10%. Bilibili, Xiaomi và Zhihu cũng đã báo cáo tình trạng sa thải.
Tính đến tháng trước (tháng 5), số lượng chủ tịch của Alibaba bị sa thải bao gồm Taotian Group, Cainiao, Local Life, Cloud Intelligence Group và Big Entertainment; số lượng chủ tịch của Alibaba và Tmall bị sa thải là 25%; Intelligence đã sa thải 7% nhân viên của mình, v.v.
Sic-boDữ liệu nhân viên được tiết lộ trong báo cáo tài chính mới nhất của Ali cho thấy tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2023, số lượng nhân viên của Ali là 235.216, trong khi tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2022 là 239.740, giảm 4.524 trong quý đầu tiên của năm Năm nay.
Alibaba sẽ cắt giảm 4.375 nhân viên trong quý 1 năm 2022, 9.241 trong quý 2, 1.797 trong quý 3 và 4.163 trong quý 4. Tính cả năm 2022, cộng với việc cắt giảm 4.524 người trong quý 1 năm nay, số lượng nhân viên của Alibaba đã giảm 24.100 người trong 5 quý.
Ngoài ra, dữ liệu cho thấy Tencent, gã khổng lồ Internet Trung Quốc, có 116.213 nhân viên tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2022; và tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2022, số lượng nhân viên là 108.436 người; số lượng nhân viên của Tencent giảm xuống còn 106.221, giảm gần 10.000 so với cùng kỳ năm ngoái.
Việc sa thải doanh nghiệp quy mô lớn gây tổn hại trực tiếp đến hai nhóm lớn, một nhóm là nhân viên bị sa thải và nhóm còn lại là sinh viên mới tốt nghiệp. Lấy vụ việc gần đây về việc China Airlines chấm dứt hợp đồng trên quy mô lớn với sinh viên mới tốt nghiệp làm ví dụ. Mùa thu năm ngoái, nhóm tuyển dụng sinh viên đã nhận được lời mời (hợp đồng lao động) từ China Airlines và ký thỏa thuận ba bên đã bất ngờ gặp nhóm tuyển dụng của họ. gỡ bỏ vào ngày 24 tháng 5. Giải tán và nhận được thông báo chấm dứt ngay sau đó. Lý do đình chỉ là do thay đổi vị trí. Các sinh viên bị đình chỉ được yêu cầu cung cấp thẻ ngân hàng và số tài khoản của họ, đồng thời phải trả trước khoản tiền bồi thường thiệt hại là 3.000 nhân dân tệ (khoảng 421 USD).
Theo các nhân viên của China Airlines trong tập đoàn, China Airlines đã chấm dứt tuyển dụng tất cả sinh viên tốt nghiệp năm 2023 vào mùa thu năm ngoái và mùa xuân năm nay, vào cuối tháng 5. Có ít nhất 2.000 người và các vị trí liên quan bao gồm kỹ thuật viên thiết bị, nhân viên front-end chẳng hạn. đã xảy ra tình trạng ở các kỹ sư R&D, vị trí dịch vụ văn phòng, v.v. tại các chi nhánh như Thường Châu, Hợp Phì, Thành Đô, Hạ Môn, Vũ Hán.
Xiao Ming (bút danh), chủ một doanh nghiệp tư nhân ở Zhengzhou, tỉnh Hà Nam, nói với The Epoch Times vào ngày 30 tháng 5: “Ngày nay, các công ty ngại thuê người khi họ thiếu người, chủ yếu là vì họ không đủ khả năng chi trả. Nó. Các công ty không đủ khả năng mua quỹ dự phòng an sinh xã hội cho nhân viên của mình. Chúng tôi đang bảo trì nên không dám tuyển nhân viên chính thức”. phải làm như vậy sau khi nhìn thấy tình hình năm nay, nhiều công ty đã tuyển dụng cũng đã chấm dứt hợp đồng và những sinh viên này vẫn chưa rời đi ngay khi tôi đang làm việc.”
Xiao Ming tin rằng "năm nay sẽ là năm khởi đầu cho một làn sóng sa thải. Đối với các công ty, họ phải cân nhắc về nguồn nhân lực và chi phí. Có ít đơn hàng hơn, đầu tư nước ngoài rút lui và nhiều ngành công nghiệp chế biến đã được chuyển sang các quốc gia Đông Nam Á khác." , đương nhiên sẽ có ít vị trí việc làm hơn.”
Việc các công ty lớn sa thải nhân viên là biểu hiện nổi bật của tình trạng suy thoái kinh tế toàn cầu nói chung, nhưng đối với các nước phương Tây, thất nghiệp không có nghĩa là mất đi nguồn sinh kế. Lấy Hoa Kỳ làm ví dụ, Xie Tian, giáo sư tại Trường Kinh doanh Aiken thuộc Đại học Nam Carolina, nói với The Epoch Times vào ngày 2 tháng 6: “Mọi người ở Hoa Kỳ đều có bảo hiểm thất nghiệp dưới 5%. Câu hỏi: Miễn là dân số nông nghiệp ở Hoa Kỳ đã làm việc trong một thời gian, mọi người đều có thể nhận được bảo hiểm thất nghiệp khi họ thất nghiệp. tháng đến nửa năm, đặc biệt là trong thời điểm xảy ra dịch bệnh COVID-19 (virus Đảng Cộng sản Trung Quốc). Trợ cấp thất nghiệp sẽ không nhiều nhưng cũng đủ để bạn không bị đói.”
Ông nói: "Đảng Cộng sản Trung Quốc gọi thất nghiệp là "thất nghiệp", đó là cái tên lừa dối thế giới. Và bảo hiểm thất nghiệp của Trung Quốc không bao gồm tất cả mọi người. Hầu hết người lao động nhập cư đều không có và khu vực này bị thất nghiệp. bảo hiểm rất nhỏ. Chính phủ không có đủ bảo hiểm thất nghiệp. Quỹ chi trả cho những người mất việc ở thành phố, kể cả lao động nhập cư. Một khi người lao động nhập cư mất việc, họ sẽ trở về nông thôn. Không cần nhiều đến vậy. lao động ở nông thôn nên Trung Quốc hiện đang gặp vấn đề rất nghiêm trọng."
Xie Tian so sánh tình hình trong Cách mạng Văn hóa với tình hình hiện tại và tin rằng tình hình hiện tại nghiêm trọng hơn. “Vào cuối Cách mạng Văn hóa, Trung Quốc cũng trải qua thời kỳ suy thoái kinh tế và tỷ lệ thất nghiệp gia tăng. Khi đó, Mao Trạch Đông, lãnh đạo Đảng Cộng sản Trung Quốc, đã kêu gọi thanh niên có học thức về miền núi và nông thôn, đuổi thanh niên về quê. Bây giờ Tập Cận Bình cũng đang muốn cho thanh niên lên núi, về quê, nhưng ông ta không có lời kêu gọi này. Người dân không nghe ông ta nên ĐCSTQ không thể dùng cách này. . Vấn đề là rất lớn. 70% đến 80% sinh viên đại học tốt nghiệp năm nay không tìm được việc làm.”
独居会带来额外的费用，住房是最明显的支出，但单身人士还需要支付杂货、旅行、交通和娱乐的额外费用。SmartAsset根据麻省理工学院生活工资计算器（MIT Living Wage Calculator）的数据，按照生活必需品的成本推算出各州所需的收入。最后一次数据更新是在2024年2月14日。
去年3月底，重庆二手房挂牌量为19.4万套，比前年同期增加约1.6万套。而截至今年4月9日，重庆二手房挂牌量已高达27.2万套，同比增加约7.8万套，增加数量是去年的4.8倍。
世界密切关注中东的紧张局势。RBC Capital Markets的分析师海利玛·克罗夫特（Helima Croft）等人在报告中表示，如果以色列政府听从白宫建议，放弃报复行动，这场冲突可能就会降级。他们认为，虽然伊朗的行动比之前的报复行为范围更广，但已提前透露口风。
通知称，换房群众必须在主城区，购买总价不低于所售二手房总价的新房。
Sic-bo“Tỷ lệ thất nghiệp chung ở Hoa Kỳ hiện vào khoảng 3% đến 3,5% và hầu hết mọi người đều có việc làm.. Chính phủ Trung Quốc (Đảng Cộng sản Trung Quốc) thừa nhận tỷ lệ thất nghiệp ở thanh niên lên tới 20%. Mặc dù (con số này) thấp hơn nhiều so với tình hình thực tế nhưng đó là một tín hiệu nguy hiểm. Ví dụ, nếu tỷ lệ thất nghiệp trong giới trẻ ở Trung Đông hoặc các nước khác ở Nam Mỹ vượt quá 15% đến 20% thì tình trạng bất ổn xã hội sẽ bùng phát. Trên thực tế, Trung Quốc cũng đang đứng trước nguy cơ bùng phát bất ổn xã hội. ” cuối cùng anh ấy cũng cảnh báo.
Biên tập viên: Lian Shuhua#
